【本気で比較】20代におすすめの転職エージェント16選！未経験からハイキャリアまで分析してみた。

ランキングサイトとかいっぱいあるけど、それ本当か？？

こんな疑問を持った私が「じゃあ、偏見がない純粋な評価をしよう」と思って、本気で分析してみました！

今回紹介する「20代におすすめの転職エージェント」は、全部で25以上の評価項目を分析して点数化し、さらに口コミの評価も加味して評価した結果です。

それぞれの転職エージェントに特徴や向き不向きがあるので、分類別で紹介していますが、正直評価だけで選んでもOKです。

20代真っ只中の私自身も、５社の転職エージェントを使ったので、ある程度信憑性のある客観的なデータになったと思います。

拙い部分もあるかと思いますが、何卒ご了承ください。

それでは、まいりましょう！

転職エージェントとは？

転職エージェントは、転職活動の全てをサポートしてくれるサービスです。

転職活動における不安を解消してくれて、面倒な日程調整や交渉も行ってくれます。

転職サイトで見つけた案件をエージェントに相談することもできるので、併用するのがおすすめです。

20代が転職エージェントを利用するべき3つの理由

現在、初めて転職活動している私は、2社の転職サイトと3社の転職エージェント（2社はやめた）を使って、情報収集をしています。

実際に利用してて思いますが、転職エージェントは20代であれば利用するメリットが多いです。

そのなかでも、メリットが大きい3つの理由を紹介します。

代わりに案件を調べてくれる

転職エージェントを利用して最も良いと感じたのは、「代わりに案件を調べてくれる」ことです。

転職サイトに登録して感じるのが、企業がめちゃくちゃ多いこと。

業種や職種で絞ったとしても、膨大な量の求人を見なくてはいけません。

これは、働きながら転職活動をする人にとっては、時間がかかって仕方ないです。

転職エージェントではカウンセリングを通して、あなたに合った求人を代わりに調べて提案してくれます。

企業へ向けて推薦状を書いてくれる

転職エージェントにしかない強みは、「推薦状を書いてくれる」ことです。

直接、企業へ応募したり、転職サイトを利用して応募する場合は、推薦状がありません。

そのため、他の希望者とのガチンコバトルとなり、人によっては書類通過率が悪くなってしまいます。

一方、転職エージェントでは企業へ書類を提出する時に、推薦状を一緒につけてくれます。

相手の企業に「この人は御社に合っている人材です」と伝えてくれるので、信頼できるエージェントからの推薦だと有利に働きます。

能力や実績が見劣りする20代だからこそ、強みとなる部分です。

書類添削や面接対策などのサポートが充実している

初めての転職や、別の業界に挑もうとしている方にとって、「書類添削・面接対策」は受けておきたいサービスです。

初めての転職の方は、職務経歴書の正しい書き方や効果的な書き方を知りません。

転職エージェントでは、「もっとこう書いた方がいい」「ここをもう少し詳しく」といった、書類添削のアドバイスを受けることができます。

実際に、私が別の職種を受けた時には、

などの具体的なアドバイスをもらえました。

面接対策でも業種によって聞かれやすい質問を受けたり、面接後にフィードバックも貰えるので、客観的に自分の面接力を知ることができます。

メリットだけではない、20代の転職希望者が注意するべき点

転職エージェントは便利なサービスですが、注意するべき点もあります。

それは、エージェントによって受けられるサービスの手厚さが違うことです。

経験を積んだ、熱意と責任感のあるエージェントに担当してもらえないと、全然連絡がこないってこともザラにあります。

エージェントの対策としては、この2つです。

担当者を変えて欲しいと伝えにくい方は、3〜5社程度登録して相性の良いエージェントを見つけると楽に転職活動ができます。

良いエージェントさえ見つかれば、あなたの心強い味方となってくれるので、最初は軽い気持ちで探しましょう。

それでは、本題の20代におすすめの転職エージェントを紹介します！

20代におすすめの転職エージェントを比較

転職エージェントは、あなたのキャリアに応じて適切なところを選ばなければ、案件がないことがあります。

しっかりと比較をして、適切なところを選びましょう。

そこで、求人数とキャリアを軸にして、転職エージェントを比較してみました。

右に行くほど求人数が多く、上に行くほどキャリアに自信のある人向けになります。

あなたの経歴やこれからの目標、多くの求人数から選びたいのか、厳選された求人からじっくり相談して選びたいのか、などの希望に応じて最適な転職エージェントを選びましょう！

迷うより、とりあえず行動する！というタイプの人は、こちらに登録すると間違いありません。

詳しい説明はこちらから飛べます。

転職エージェントの比較方法

これから紹介する転職エージェントは、3つの評価を使ってそれぞれ分析しました。

①求人数では、業種・年収・20代の割合・男女比・非公開求人の割合など10以上の項目で評価しました。

②サービスでは、カウンセリングや書類添削、面接対策などの基本的な部分から、ターゲットとする年代や拠点の数、休日や夜の対応など15以上の項目で評価しました。

③評判・口コミでは、3000人以上から集計した「オリコン転職エージェントランキング」や、リクナビNEXTの「GOOD AGENT RANKING」などのアンケート結果を分析して評価しました。

この3つの評価を加味して、☆5点満点で総合点をつけています。

サイトの特徴とともに、点数も参考にしてください。

迷ったらここ！20代におすすめの転職エージェント

まずは、王道。

純粋に、求人数・サービス・口コミどれをとっても評価が高かった、「全ての20代におすすめできる転職エージェント」を紹介します！

どこに登録すれば良いか迷う方は、この4つを登録すれば間違いないです。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数・転職支援実績ともにNo.1の国内最大手の転職エージェントです。

20代がおよそ60%を占めるので20代の転職に強く、「リクナビ」や「リクナビNEXT」などリクルートが運営するサイトを通じて、独自のノウハウを持っています。

＼圧倒的な求人数から選べる！／

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、人材紹介で業界最大手のパソナが運営しており、2020年のオリコン顧客満足度調査」１位になっているサービスです。

転職者の67％は年収アップするほど、サポートの質が高く、転職者第一で考えている会社の方針が伝わります。

また、年収600以上のハイキャリア向けの転職や、女性の転職なども力を入れており、充実したサポートが受けられます。

＼エージェントと二人三脚で活動するなら／

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、新卒に対しては無類の強さを誇る「マイナビ」が運営しており、20代の転職に強いサービスです。

求人数はリクルートエージェントやdodaと比べて多くないものの、「マイナビ看護師」や「マイナビ会計士」など職種に特化した人材紹介サービスも行っているため、業界の事情に詳しく、多くの情報を得ることができます。

＼ここなら20代の転職でも安心！／

 

doda

「doda」はリクルートエージェントに次ぐ6万件の公開求人数を持つ、最大手の総合転職エージェントです。

案件の豊富さゆえに、メールがかなり送られてきますが、20代は案件が多いくらいが良い企業を見抜く目を養えます。

＼求人数とサービスの両方重視するなら！／

 

20代前半の第二新卒におすすめの転職エージェント

まだ、社会人経験が浅く、次は新しい職種や業種に挑戦したい方は、第二新卒向けの転職エージェントを利用すると良いです。

大手の総合転職エージェントは、求人数は多いものの、経験者やスキルを持っている人に限定している求人も多くあります。

そんなとき、第二新卒専門の転職エージェントにある求人は、未経験歓迎やポテンシャル採用の企業が多いので転職活動がしやすくなります。

20代前半の方は、求人数の多い「リクルートエージェント」「doda」と合わせて、利用するのがおすすめです！

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20’s」は20代に強いマイナビの強みを存分に活かしたサービスで、入社後の定着率が他の第二新卒向けの転職エージェントより高い96.8％を誇り、一人一人に合った求人を紹介してくれます。

私も実際に面談に行きました！

マイナビジョブ20'sの評判は？実際に面談をしてみた感想！【第二新卒向け】

面談が平日だと、カウンセリングとともに求人を紹介してくれるので、スピーディな対応をしてくれます！

＼20代の第二新卒なら間違いなし！／

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントで、第二新卒向けでは最大手です。

書類添削や面接対策などのサポートが充実している結果、内定率が80.4％という高い実績を持っています。

＼未経験の仕事がしたいならここ！／

ウズキャリ

「ウズキャリ」は2012年に始まった、20代の第二新卒・既卒・フリーターを専門とした新しいサービスです。

求人数は1000件と少ないですが、その分ブラック企業を排除して、優良企業だけに絞っています。

優良企業が多いため、内定後の定着率が高く、仕事に対する満足度が高いです！

＼サポート重視の方へ／

ハイキャリアを目指す20代におすすめの転職エージェント

今の会社に満足できず、より高みを目指したい方向けの転職エージェントです。

20代の登録者は少ないものの収入などの待遇は圧倒的なので、重宝されるスキルを持っていると、今とは比べものにならない高待遇の仕事に就くことができます。

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は国内大手だけでなく、外資系企業や海外進出をしている企業への転職に強みを持っています。

キャリアを高めたい方や、海外企業と仕事をしたい方には多くの案件があります。

＼ハイキャリアを目指すなら！／

ビズリーチ

「ビズリーチ」は転職エージェントとは少し異なり、企業やヘッドハンターからあなたに直接オファーが来ます。

年収1000万を超える求人が3分の1以上を占め、まさにハイクラスの転職です。

＼選ばれし者だけの転職／

Spring転職エージェント

「Spring転職エージェント」は34000人以上の社員数を持つ、世界最大級の人材サービスであるアデコグループが運営しています。

担当者が企業の人事と直接やりとりをしているので、その企業に受かるポイントを教えてくれます。

そのため、普通の転職エージェントよりも有利な転職活動ができます。

＼密度の高い情報が欲しいなら／

中退や既卒、フリーターから正社員を目指す20代におすすめの転職エージェント

キャリアや経歴に自信のない方に向けて、中退や既卒、フリーターからでも高い就職率を出している、専門の転職エージェントを紹介します。

総合転職エージェントでは、経歴によっては求人を紹介してもらえませんが、ここなら未経験歓迎の求人も多く扱っています！

JAIC

「JAIC」は18〜34歳のフリーター・中退者・第二新卒・高卒を中心に未経験からの正社員就職をサポートするサービスです。

今まで、2万人以上の方が正社員として就職をしています。

就職講座で、ビジネスマナーから面接の個別対策まで手厚くサポートしてくれるので、就活に自信のない方でも安心して取り組むことができます。

＼最短2週間で内定！／

DYM就職

「DYM就職」は既卒やニート・フリーターに強い就職エージェントサービスです。

会社の規模や知名度にとらわれない、”本当に自分に合った企業”と出会えます。

＼スピーディに就職したい方へ！／

就職Shop

「就職Shop」はリクルートキャリアが運営する就職・転職活動支援サービスです。

20代の利用者がほとんどで、求人も未経験者が対象なので、これから新しい仕事を始めていきたい方にピッタリです。

女性の気持ちに寄り添ったおすすめの転職エージェント

転職エージェントは男性の割合が多く、女性の転職に関するノウハウが少ないところも多いです。

これから紹介する転職エージェントはどこも「女性専用のチーム」や「女性の転職ノウハウ」を持っているところです！

20代の女性で、どこがいいか迷っている方は参考にしてください。

パソナキャリア

「パソナキャリア」は女性の転職にも力を入れている、大手の転職エージェントです。

2016年3月から、女性の活躍支援に特化した専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足しており、よりリアルな情報を得ることができます。

＼ひとりひとりに寄り添うサービスを／

typeエージェント

「type転職エージェント」は2018年にアクセス者数200万人で第一位に輝いた転職サイト「type」のエージェントサービスです。

女性専門サイト「type女性の転職エージェント」を持っており、より女性の転職にフォーカスされています。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の首都圏での対応となるため、首都圏以外の方には利用しづらいのが難点です。

＼首都圏で転職活動する方へ！／

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、それぞれの業界に精通した専門チームの他に、女性の転職に特化したチームもあり、整ったサポート体制に強みを持つ転職エージェントです。

20代に強いマイナビの力を活かした、マイナビエージェントにしかない独占求人も多くあります。

キャリアアップを目指したい女性や、産休・育休などの福利厚生が気になる女性まで、幅広くサポートしてくれます。

＼20代の女性におすすめ！／

実際に5社以上使って知った、転職エージェントを利用する時のポイント！

転職エージェントは利用する人が多いため、ひとりに使える時間は限られています。

そのため、担当者をやる気にさせて、自分に使ってもらう時間を多くする必要があります。

利用するポイントを押さえることで、担当者のモチベーションを上げましょう！

ポイントはこの5つです。

自分の現在の状況や考えはまとめておく

まず、あなたの状況や希望などは、まとめておきましょう。

何も考えずに面談しても、お互い得られるものが少なくなってしまいます。

何をしたいのかも悩んでいる場合は、その旨を素直に伝えてください。

相手もプロなので、しっかりと掘り下げてくれます。

転職意欲が高いと感じるように対応する

転職エージェントも商売です。

常にノルマがあるので、転職しなさそうな人にはあまり相手にしてくれません。

そのため、少し転職を考え始めた段階でも、転職意欲が高いように見せてください。

転職意欲が高い人に多くの情報をくれます。

担当が合わないと思ったら、遠慮なく言う

面接に落ちたらガミガミ言われるし、考えが甘いとかわかってるけど言われて腹立つ。

みたいに、担当者との相性が悪ければ遠慮なくチェンジして良いです。

向こうも担当替えなどは慣れているので、どんな人に担当して欲しいか伝えて代わってもらいましょう。

経歴、スキルは正直に伝える

あんまり華やかな経歴がなくて、恥ずかしいと思っても、話を盛るのはやめた方がいいです。

経歴やスキルは正直に伝えないと、良い求人は見つかりません。

下手に落ち続けるのも辛いので、背伸びはしないのが吉です。

案件について疑問があれば、逐一相談する

案件で何か不安なことがあれば、逐一相談しましょう。

疑問を抱えたまま、内定がでると後々困ります。

どんな質問にも、エージェントの方は真摯に答えてくれます！

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントの利用の流れについて、簡単に紹介します！

主な流れはこの8つです！

まず、登録をすると電話かメールで、カウンセリング日を決める連絡が来ます。

カウンセリングを電話か対面で終えると、案件が紹介されるので、気になるものに応募します。

応募する時には、

の2つを提出します。

その時に、書類の添削を行なってもらいます。

転職エージェントからの紹介だと、企業に対して推薦状を書いてくれます。

書類に通ると、エージェントと模擬面接などの面接対策を行い、調整してくれた面接日に面接にいきます。

面接に通り、内定を勝ち取ると、年収交渉を行なってくれます。

そして、調整してくれた入社日に向けて転職の準備をします。

転職エージェントは時間を有効活用するためのサービス

転職エージェントは、

このような方にとっては、ものすごく役に立つサービスです！

ぜひ、上手く使って転職活動を成功させてくださいね！

以下、まとめです！